Read the Official Description

Realizacja znaczenie właściwego zarządzania zasobami ludzkimi zostało odzwierciedlone w zatrudnianiu osób ze specjalistycznych umiejętności w zakresie zarządzania personelem, odszkodowania, stosunków pracy, szkolenia i rozwój, zarządzanie i korzystanie z konsultantów rozwoju organizacyjnego.

Program ten ma na celu dostarczenie studentom pogłębionej wiedzy z trzech funkcji zarządzania, które stały się najbardziej krytyczny w nowoczesnych organizacjach: zarządzanie personelem, stosunków pracy i zachowań organizacyjnych. Podkreśla zarówno praktyczne i koncepcyjne umiejętności, aby umożliwić studentom do pracy we wszystkich obszarach zarządzania zasobami ludzkimi zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.

Program ma na celu zapewnienie szerokiego zrozumienia i docenienia organizacji, a także umiejętności w zakresie podstawowych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi.

Po zakończeniu programu, absolwenci powinni być w stanie pomóc w kształtowaniu organizacji lub firmy poprzez planowanie pracy personelu, analizy i projektowania, oceny wydajności pracowników oraz oceny potrzeb szkoleniowych.

Wymagania wstępne :

Jednego z następujących:

  • POMOC Fundacja Sztuka / Fundacji Nauki z minimalnym wynikiem CGPA 2.0 z 4.0
  • POMOC Dyplom w Biznesie z minimalnym wynikiem CGPA 2.0 z 4.0
  • 2 CS w STPM ***
  • 2 A-Level przechodzi
  • 5 śniadaniem w kategorii Seniorzy Bliskiego 3 (UEC), w tym matematyki i angielskiego
  • 5 Procesor przechodzi z minimalną średnią z 50%
  • Uniwersytet zagregowana 50% lub ATAR wynik co najmniej 50 różnych australijskich Programy immatrykulacji
  • równoważne kwalifikacje

*** Podane kwalifikacje muszą być wspierane z karnetem w matematyce, angielskim, Sejarah i Specs na poziomie SPM

Program taught in:
Język angielski

See 44 more programs offered by HELP University »

Ten kurs jest Campus based
Data początkowa
Wrześ. 2019
Duration
3 lat
W pełnym wymiarze godzin
By locations
By date
Data początkowa
Wrześ. 2019
Application deadline