Bachelor of Economics

Celem programu edukacyjnego jest ukształtowanie umiejętności zastosowania zdobytej wiedzy, umiejętności, umiejętności z zakresu nauk humanistycznych, dyscyplin podstawowych i zawodowych do rozwiązywania typowych zadań specjalisty ekonomii na stanowiskach nauk społecznych i behawioralnych.

Program edukacyjno-zawodowy koncentruje się na nowoczesnych osiągnięciach zawodowych i naukowych w dyscyplinach ekonomicznych, uwzględnia specyfikę obsługi finansowej przedsiębiorstw przy różnych formach własności i koncentruje się na odpowiedniej specjalizacji. Student decyduje o karierze zawodowej i naukowej.

Przedmiotem badań są ogólne prawa i tendencje w rozwoju systemów ekonomicznych, motywacja i zachowania podmiotów rynkowych, procesy społeczno-gospodarcze oraz modelowanie i regulacja.

Cele szkolenia: kształcenie specjalistów posiadających nowoczesne myślenie ekonomiczne, wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne niezbędne do rozwiązywania zadań z zakresu działalności.

Treść teoretyczna obszaru tematycznego: to kształtowanie wiedzy o pojęciu, kategoriach, pojęciach, zasadach nauk społeczno-behawioralnych i ekonomicznych.

Absolwenci mogą pracować w przedsiębiorstwach państwowych i prywatnych strukturach biznesowych (na różnych stanowiskach o profilu organizacyjno-zarządczym i finansowo-gospodarczym); wykonywanie obowiązków pracowniczych w służbie cywilnej (opracowywanie i badanie kluczowych dokumentów z zakresu polityki społeczno-gospodarczej na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym); prowadzenie działalności dydaktycznej i naukowej w uczelniach i ośrodkach badawczych (prowadzenie kompleksowych badań ekonomicznych i naukowych, opracowywanie prognoz społeczno-ekonomicznych, prowadzenie kursów dydaktycznych).

Absolwenci mogą wykorzystać wiedzę pracując w przedsiębiorstwach produkcyjnych i handlowych (na stanowiskach ekonomisty, głównego ekonomisty, księgowego-ekonomisty, ekonomisty-finansisty, kierownika planowania, kierownika rozwoju strategicznego itp., W przyszłości - top managerów, szefów departamenty i sektory, dyrektorzy); holdingi krajowe i międzynarodowe (działy planowania, rozwoju strategicznego i innowacyjnego, działy budżetowania i sprzedaży); firmy doradcze i inwestycyjne; instytucje bankowe (kredyty korporacyjne); władze stanu; własny biznes.