Ba w biznesie - psychologia

BA w biznesie - psychologia

Zrozumienie ludzkiego zachowania jest kluczem do sukcesu w dzisiejszym stale zmieniającym się i wymagającym środowisku pracy. Stopień naukowy Kendall z psychologii może pomóc absolwentom przygotować się na szeroką gamę dziedzin kariery, w tym reklamy, marketingu, sprzedaży i zasobów ludzkich - dziedzin, które wymagają umiejętności relacyjnych, aby być gotowym do pracy.

Dzięki ich studiom i stażom, które mogą obejmować studia za granicą, studenci gotowi są przyczynić się do udanego biznesu na całym świecie.

Psychologia:

Teorie osobowości - obejmuje teorie osobowości, w tym podstawowe perspektywy teoretyczne, ocenę osobowości, wzorce osobowości, które powstają dzięki interakcji między osobą a środowiskiem a aktualnymi tematami.

Psychologia społeczna - koncentruje się na rozwoju społecznym jednostek i skutkach poszczególnych zachowań i grup na siebie nawzajem, w tym kształtowaniu postaw i zmian postawy, natury grup i procesów grupowych oraz teoretycznych perspektyw psychologii społecznej.

Psychologia edukacyjna - zawiera opis psychologicznych pojęć i teorii związanych z nauczaniem i poznaniem roli rozwoju poznawczego, społecznego i emocjonalnego w uczeniu się, jak również indywidualnych potrzeb uczniów.

Motywacja - zawiera przegląd aktualnych teorii i badań w motywacji i obejmuje wpływ potrzeb, pragnień i zachęt na zachowanie.

Zachowanie konsumentów - uważa rozsądne i irracjonalne wpływy na decyzje kupna podejmowane przez konsumentów i bada indywidualne wpływy poznania, kondycjonowania i wpływania oraz na bardziej ogólne wpływy generowania, demografii i środowiska w odniesieniu do ich wykorzystania w reklamach, merchandisingu, promocjach , i sprzedaży.

Psychologia nienormalna - wprowadza teoretyczne podejścia i badania empiryczne w psychologii służące do definiowania, oceny, kategoryzacji, zapobiegania i leczenia zaburzeń psychicznych.

Psychologia organizacyjna - zastosowanie zasad psychologicznych i badań do badania jednostki w ustawieniach organizacyjnych, w tym badań, procesów motywacyjnych, kierownictwa i stylu zarządzania, środowiska fizycznego, stresu, alienacji, wypalenia, zadowolenia z pracy, zmiany organizacyjnej, oceny wydajności pracy, oraz wpływy technologiczne i kulturowe.

Psychologia biznesu i przemysłu - prezentuje przegląd różnych zastosowań psychologicznych w przemyśle i przemyśle, w tym metod badawczych, psychologii personelu, oceny osiągnięć, motywacji i zadowolenia z pracy, zachowania organizacyjnego oraz przywództwa i zarządzania.

Różnorodność w miejscu pracy - analizuje międzykulturowe interakcje w miejscu pracy i jego wpływ na wydajność w globalnym społeczeństwie i uwzględnia psychologię społeczną i badania wielokulturowe w celu zwiększenia samoświadomości uczniów i umiejętności w interakcji z tymi z różnych środowisk.

Wprowadzenie do socjologii - podstawowy wstęp do dyscypliny naukowej socjologii. Obejmuje uczenie się o rozumowaniu socjologicznym, w którym uczniowie uczą się krytycznie oceniać siły społeczne kształtujące osobowości, instytucje i kulturę.