Bachelor of Commerce - zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi w najlepszym wydaniu

Nie ma lepszego miejsca, aby skupić się na edukacji Zarządzania Zasobami Ludzkimi niż na Business School w Humber. Nasz doświadczony wydziału w połączeniu z programem przemysłu skoncentrowane i renomowanymi partnerami branżowymi umieścić nasz program wśród najlepszych.

Nasz program

Studia Zarządzanie zasobami ludzkimi Humber skupia się na stosowane zawodowych zasobów ludzkich (HR) praktyk i rozwiązań. Twoje pierwsze dwa lata będzie koncentrować się na podstawowych pojęć biznesowych, takich jak marketing, rachunkowości, ekonomii i prawa. W latach trzy i cztery, będzie specjalizować się w WP, zyskując praktyczne umiejętności poprzez zastosowanie projektów, takich jak opracowanie biznes planu dla uruchomienia nowego działu HR. Będziesz miał okazję do rozwoju procesów, począwszy od etapu pomysłu do realizacji, a dowiesz się z doświadczonych profesorów i sieci profesjonalistów z branży.

Studia Zarządzanie zasobami ludzkimi Humber jest ściśle związana z branżą HR. Będziesz miał okazję spotkać się z członkami panelu doradczych członków komitetu programu w celu omówienia możliwości rozwoju zawodowego i udział w serii warsztatów na tematy związane z zasobami-ludzkimi.

Czego nauczysz się

Wspólna platforma lata 1 i 2

Program ten jest jednym z jedenastu Bachelor of Commerce stopni budowanych na wspólnej platformie dwóch lat studiów biznesowych, daje studentom czas na decyzję ich specjalność. W latach jeden i dwa, studenci uczą się podstaw biznesu, w tym rachunkowości, prawa gospodarczego, systemów informatycznych, e-commerce, zarządzania finansami, zarządzania zasobami ludzkimi i marketingu. Pod koniec drugiego roku studenci podejmują decyzję i wydać swoje ostatnie dwa lata specjalizujący się w wybranej dziedzinie biznesu. Zobacz wszystkie stopnie na wspólnej platformie>

Zalety nauczania (Specjalizacja lat 3 i 4)

• Rekrutacja i selekcja
• Odszkodowanie
• HR Rachunkowość zarządcza
• HR Biznes Projekt
• HR Metody badawcze
• Pensjonat i Benefit Plans
• Międzynarodowy HR Management
• Stosowanych zasad HR

Program wydarzeń

Studenci w programie Zarządzania Zasobami Ludzkimi Humbera są o krok do przodu po ukończeniu studiów ze względu na silne powiązania przemysłu Humber. Te cenne związki branżowe dać naszym studentom wiele możliwości do łączenia i sieci z profesjonalistów i absolwentów programu poprzez szereg wydarzeń programowych przez cały rok.

Staż

Program Humber kadr stopień obejmuje jeden pełny semestr płatnej pracy przez 14 tygodni / 490 godzin, w okresie letnim między semestry sześć i siedem, co daje praktyczne doświadczenie, które cenią pracodawcy. Studenci znaleźć ich miejsc docelowych, dając im możliwość pracy w polu, które chcą pracować w po skończeniu studiów. Humber współpracuje z pracodawcami i naszymi partnerami branżowymi w celu określenia możliwości dla studentów, aby realizować.

"Umieszczenie był głównym punktem programu HR. Mając okazję do wprowadzenia nauki w klasie w praktyce, podczas gdy coraz szkolenie on-the-job naprawdę wyróżnia Humber siebie. Organizacja, gdzie odbyłem umieszczenie zamierza zatrudnić mnie zaraz po tym jak ukończył. Na Humber, uczymy się teorii HR, a my się do jego stosowania. To jest to, co pracodawcy chcą. "

- Erin, studentka czwartego roku

Opcje kariery

Prawie 4 mln Kanadyjczyków pracujących są w wieku pomiędzy 55 a 64 lat. Pracodawcy sobie sprawę, że utrzymanie ich firm zatrudnia ludzi myślących forward będzie wyzwaniem. Dlatego działy kadr potrzebują utalentowanych młodych specjalistów, którzy rozumieją biznes i mieć możliwość pomóc rekruta, pociąg, kompensacji i zachowania pracowników. Istnieje wiele możliwości dla absolwentów w tej dziedzinie kariery.

Kariera dostępne:

• Labour Relations Officer
• Koordynator szkolenia
• Specjalista BHP
• korzyści Administrator

Potencjalne możliwości zatrudnienia:

• Rogers mediów
• CIBC
• Loblaw Firmy Ltd.
• Weston Piekarnie
• Peel Regional Police
• City of Toronto

Profesjonalne Akredytacji, przyjęcie i rozpoznawanie

Stopień Zarządzanie zasobami ludzkimi spełnia najbardziej aktualne normy i wymagania określone przez akademickich Human Resources Professionals Association (HRPA). Napisz krajowych egzaminów, uzyskanie swoje przeznaczenie i stać się CHRP Human Resources Profesjonalny Certified. HRPA pobiera opłatę napisania państwowy egzamin dla jej wyznaczenia CHRP.

Warunki przyjęcia

Aby kwalifikować się do przyjęcia, należy posiadać następujące:

• Dyplom Ontario Secondary School (OSSD) lub jego odpowiednik w tym tych wymaganych kursów:
  • Klasa 12 English (ENG4U lub odpowiednik) minimalna 65 procent
  • Klasa 12 Matematyka (MDM4U, MCB4U, MGA4U, MCV4U lub MHF4U lub równoważny) minimum 60 procent (Studenci, którzy nie posiadają Grade 12U matematyki lub którzy osiągnęli stopień poniżej 60 procent może być uznane za wstęp. Studenci będą zobowiązani do ukończenia kursu matematyki równoważności podczas pierwszego semestru w Humber. będzie wymagać uiszczenia dodatkowej opłaty za kurs).
  • Cztery klasy 12 U lub M kursy w uzupełnieniu do wymienionych wyżej
  • Całkowita minimalna średnią ocen (GPA) 65 procent

lub

• Starsza status studenta

lub

• Szkoła lub przeniesienie statusu uniwersytetu

Wszyscy kandydaci, których pierwszym językiem nie jest angielski musi spełniać Humbera języka angielskiego Polityka Proficiency.

Wybór: Wybór Wstęp jest na podstawie kryteriów naukowych wskazanych. Spotkanie minimalne wymagania kwalifikacyjne, nie gwarantuje przyjęcia.