Przeczytaj oficjalny opis

papiery wartościowe


pośredni/>

Analityk University kadr (3 lata)


koniec/>

Bachelor in Management ludzkiego czynnika (4 lata)

Program zatwierdzony Uchwałą ministerialnej 227/14 Uwaga ME Nie-2017-025452896-APN-DNGU # ME

Modalność. kariera klasa

Wpis EAN jest nieograniczony chociaż wnioskodawca musi spełniać następujące warunki przyjęcia:

  • Rozmowa z doradcą edukacyjnym.
  • incumbencies profesjonalnej pomocy rozmawiać z dyrektorem wyścigu.
  • Pomagają prezentację instytucjonalne przez Kanclerza.
  • Udział wejście przedmiotu: Wprowadzenie do Management Science
  • W uzupełnieniu do wymogów dokumentacyjnych określonych w przepisach


rozważania/>

Corporate Zarządzanie Czynnik ludzki musi mieć czułość diagnozowania kultury organizacyjnej i klimatu; Zdolność rozumienia polityki instytucjonalnej na kapitale ludzkim, poziom umiejętności, potencjał i wymaga zmiany; zdolność do generowania działań, które wzmocnią udział i zaangażowanie jej czynnika ludzkiego dla rozwoju organizacji.

EAN oferuje program dla techników i absolwentów Zarządzania ludzkiego czynnika uprawomocnione przez Komitet Doradczy firm zaangażowanych w projekt instytucjonalnych. Nauczyciele mają szerokie wykształcenie i doświadczenie i są przeszkoleni w prowadzeniu strategii nauczania do promowania nabywania umiejętności. Praktyczne szkolenie studentów wprowadzona w życie poprzez analizę rzeczywistych przypadków firm związanych z EAN, odsłaniając swoje problemy do leczenia w ramach badanych.

Wstępnie ateneos specjalistów w firmach i dyskusje z ekspertami z nauk o zarządzaniu praktyk są przeprowadzane.


Zakres tytule/>


ZAKRES Tytuł: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI UNIVERSITY ANALITYK/>

  • Interpretować i stosować pracy, konwencjonalne i wewnętrzne normy prawne dotyczące prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i warunków pracy i środowiska, takie jak przepisy administracyjne niezbędne do zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
  • Wdrożenie rejestracje i prawnych obwodów administracyjnych związanych z rekrutacją i wypłaty wynagrodzeń pracowników jak pracowników.
  • Gestional generowania informacji z danych odnoszących się do administracji, planowania i rozwoju zasobów ludzkich.
  • Identyfikacji potrzeb, projektowania, koordynacji i oceny programów szkolenia zasobów ludzkich.
  • Wykonaj opisów stanowisk pracy i rozwoju profili zawodowych.
  • Wewnętrznie lub zewnętrznie do doradza organizacjom na pozycjonowanie i repozycjonowanie zasobów ludzkich według umiejętności wymaganych do osiągnięcia celów biznesowych.
  • Projektowanie i administrowanie odpowiednich systemów wynagrodzeń i dodatkowych korzyści dla strategii organizacyjnej, rozwoju zasobów ludzkich i biznesu.
  • Uczestniczyć w rozwoju planowania kariery w organizacjach.
  • Zapobiegania i rozwiązywania konfliktów w indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy w środowisku organizacyjnym.


ZAKRES TYTUŁ: jednolite magisterskie w zakresie zarządzania czynnikiem ludzkim/>

  • Wybierz, organizowania i zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji różnego rodzaju, aktywności i wielkości, włączając do swoich obrazach jazdy lub personel.
  • Zaangażowany z punktu widzenia zasobów ludzkich w rozwoju nowych przedsięwzięć, zarówno w produkcji i usług, w ramach tego samego lub jako członek tej organizacji lub jako niezależny konsultant.
  • Przewodnik istniejących przedsiębiorstw w kierunku rozwoju, rozwijanie ich w poszukiwaniu nowych możliwości biznesowych poprzez strategicznego zaangażowania jej czynnika ludzkiego, jako członek tych organizacji lub jako niezależny konsultant.


Plan studiów/>

Program prowadzony przez:
Spanish (Argentina)

Zobacz 7 więcej kursów w EAN - Escuela Argentina de Negocios »

Ten kurs jest Campus based
Data początkowa
Mar. 2020
Duration
3 - 4 lat
W pełnym wymiarze godzin
Wg lokalizacji
Wg daty
Data początkowa
Mar. 2020
Termin nadsyłania zgłoszeń
Data początkowa
Mar. 2020
Termin nadsyłania zgłoszeń

Mar. 2020

Location
Termin nadsyłania zgłoszeń
Data końcowa
Termin nadsyłania zgłoszeń
Data końcowa

Las palabras de nuestros nuevos graduados