Bachelor of Business (BBus) w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Specjaliści ds. Zarządzania zasobami ludzkimi specjalizują się w zarządzaniu funkcjami i działaniami związanymi z przyciąganiem, utrzymywaniem i rozwojem ludzi w organizacji. Bachelor of Business (zarządzanie zasobami ludzkimi) zapewni studentom wiedzę, która obejmuje zrozumienie historycznych perspektyw i współczesnych osiągnięć w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Studenci będą mieli wiedzę na temat tego, w jaki sposób zasady i metody badań wpływają na podejmowanie decyzji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Absolwenci Bachelor of Business (zarządzanie zasobami ludzkimi) wykażą zastosowanie wiedzy i umiejętności poprzez planowanie i realizację znaczących projektów badawczych lub stypendialnych.

Czesne:

172 200 AED (z VAT)

Trwanie:

3 lata z opcją szybkiego śledzenia (6 trymestrów)

Kwalifikacja:

Bachelor of Business

7 powodów, dla których warto studiować zarządzanie zasobami ludzkimi

• Generuj skuteczne rozwiązania problemów zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście globalnym
• Oceń wpływ czynników politycznych, gospodarczych, społecznych, kulturowych i środowiskowych na zarządzanie zasobami ludzkimi i ich rozwój
• Współpracuj z prawdziwymi organizacjami przy rzeczywistych projektach i odbieraj staże dzięki naszemu zintegrowanemu z pracą programowi nauczania.
• Ucz się przez działanie, z ocenami opartymi na prawdziwych projektach, a nie teorii.
• Eksploruj kariery w dowolnym miejscu na świecie dzięki uznanemu na całym świecie licencjatowi biznesu.
• Murdoch otrzymał 5 gwiazdek * za zaangażowanie uczniów i wsparcie dla studentów kursów biznesowych i zarządzania, dzięki czemu będziesz mieć pewność, że uzyskasz wsparcie w trakcie studiów. * Źródło: The Good Universities Guide 2019
• Studiuj dwa kierunki w ciągu trzech lat i uzyskaj dyplom z dwóch specjalizacji, co jeszcze bardziej poprawi Twoje perspektywy zawodowe.

Twoja przyszłość kariery

Po ukończeniu studiów będziesz mógł odkryć szereg ról w Australii i na świecie. Szacuje się, że do 2023 r. W zasobach ludzkich będzie ponad 250 000 miejsc pracy. Źródło: Raport Prognozy zatrudnienia małych firm i miejsc pracy w 2018 r

Kariera może obejmować:

• Menadżer projektu
• Kierownik działu kadr lub analityk
• Specjalista ds. Polityki personalnej
• Wsparcie płac i operacji
• Recruitment Resourcer

Struktura kursu

Rok 1 (2 trymestry)

Wszyscy studenci pierwszego roku zobowiązani są do przyjęcia jednostki przejściowej i jednostki do nauki karier kręgosłupa w 1. roku. Ma to na celu zapewnienie umiejętności akademickich i umiejętności zarządzania karierą.

Jednostka przejściowa

• Umiejętności akademickie dla biznesu - 3 punkty

Murdoch Spine: Kariera

• Kariera: zarządzanie karierą - 3 punkty

Jednostki podstawowe

• Podstawowa matematyka dla biznesu - 3 punkty
• Podstawy zarządzania i zarządzania - 3 punkty
• Podstawy ekonomii - 3 punkty
• Podstawy prawa gospodarczego - 3 punkty

Ogólne obieralne

Ogólne przedmioty do wyboru pozwalają poszerzyć swoją wiedzę poprzez studiowanie interesujących przedmiotów z innych dyscyplin. Możesz wybrać ogólne przedmioty do wyboru z dowolnego programu studiów oferowanego przez kampus Uniwersytetu Murdoch w Dubaju, z zastrzeżeniem wymagań wstępnych. Musisz ukończyć dwa ogólne przedmioty do wyboru (100 jednostek), aby ukończyć studia pierwszego roku.

Rok 2 i 3 (4 trymestry)

Umiejętności badawcze i nauka kariery Jednostki kręgosłupa

Jednostki te zostały zaprojektowane, aby zapewnić ci umiejętności i zrozumienie do analizowania otaczającego cię świata i zmieniania życia własnego i innych. Wybraliśmy odpowiednie i wymagające tematy, które korzystają z podejścia interdyscyplinarnego i pozwalają zrozumieć, jak inni myślą i rozwiązują problemy.

• Zrozumienie badań biznesowych: podejście wprowadzające - 3 punkty
• Zastosowanie badań mieszanych metod w biznesie - 3 punkty LUB Empiryczne metody badań w biznesie - 3 punkty

Jednostki podstawowe

Istnieje sześć podstawowych jednostek, które należy podjąć w drugim i trzecim roku.

• Prawo pracy - 3 punkty
• Teoria i zachowanie organizacyjne - 3 punkty
• Zasady zarządzania zasobami ludzkimi - 3 punkty
• Stosunki pracy - 3 punkty
• Zaawansowane perspektywy zasobów ludzkich - 3 punkty
• Ekonomia zasobów ludzkich - 3 punkty

Poza jednostkami badawczymi i podstawowymi dla lat drugiego i trzeciego, należy również ukończyć dwie kolejne jednostki kręgosłupa do nauki kariery.

• Budowanie umiejętności przedsiębiorstwa - 3 punkty
• Uczenie się w realnym świecie - 3 punkty

Ogólne obieralne

Aby ukończyć studia drugiego i trzeciego roku, musisz ukończyć sześć jednostek na poziomie 200 do 300 oferowanych przez kampus Uniwersytetu Murdoch w Dubaju, z zastrzeżeniem indywidualnych wymagań dotyczących jednostek.

Zalecane podwójne kierunki

• Zarządzanie
• Marketing
• Finanse
• Rachunkowość
• Psychologia

Aby wziąć podwójną specjalizację, studenci po prostu biorą jednostki podstawowe z innej specjalizacji zamiast swoich jednostek ogólnych. W większości przypadków podwójną specjalizację można wykonać bez dodatkowego czasu lub kosztów. Skontaktuj się z naszymi doradcami ds. Przyjęć, aby uzyskać więcej informacji na temat podwójnych głównych możliwości.