Bachelor of Commerce honoruje dyplom z zarządzania zasobami ludzkimi

Lupane State University

Opis programu

Przeczytaj oficjalny opis

Bachelor of Commerce honoruje dyplom z zarządzania zasobami ludzkimi

Lupane State University

Cele i zadania tego programu to:

  • Wyposażyć obecnych lekarzy w zarządzanie zasobami ludzkimi i powiązane dziedziny z wymaganą wiedzą i umiejętnościami, aby usprawnić zarządzanie kapitałem ludzkim.
  • Wyposażyć potencjalnych praktyków w zarządzanie zasobami ludzkimi i powiązane dziedziny z wymaganą wiedzą i umiejętnościami do wchodzenia płynów do przemysłu.
  • Nieustannie badaj i rozpowszechniaj najnowszą wiedzę na temat współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi i powiązanych zagadnień.
  • Identyfikacja i analiza kluczowych zmian paradygmatu we współczesnym świecie i ich wpływu na zarządzanie kapitałem ludzkim w miejscu pracy.
  • Połącz teorię zarządzania zasobami ludzkimi z jej praktycznym zastosowaniem w przestrzeni korporacyjnej i przemysłowej poprzez studia przypadków i doświadczenia studentów.


Wymagania wstępne

  • Studenci muszą spełniać warunki do przystąpienia do programów studiów licencjackich określonych w Regulaminie ogólnym.
  • Aby wziąć udział w Wydziale Handlu, studenci muszą zdać 5 przedmiotów na poziomie zwyczajnym (lub jego odpowiedniku).
  • 5 przedmiotów na poziomie zwyczajnym powinno zawierać język angielski z oceną co najmniej stopnia C.
  • Oprócz 5 przedmiotów na poziomie zwyczajnym, student musi zaliczyć co najmniej dwa przedmioty na poziomie "A". Preferowani będą kandydaci z A "zarządzaniem poziomem biznesowym, Business Studies, socjologią lub dowolnymi przedmiotami artystycznymi.
  • W zaaprobowanych przypadkach student może być zwolniony z części I, pod warunkiem, że student nie ukończy pełnego programu w czasie krótszym niż trzy pełne lata akademickie.
  • Wpis specjalny: Kandydaci, którzy z powodzeniem ukończyli wyższy krajowy dyplom z zarządzania zasobami ludzkimi lub uzyskali równoważne kwalifikacje i uzyskali dyplom merytoryczny (zaliczenia i wyróżnienia) w połowie kursów programu mogą ubiegać się o bezpośredni wpis do części II program studiów.


Czas trwania nauki

4 lata Konwencjonalne i Block Release.


Możliwości zawodowe

  • Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Stosunki pracy
  • Doradztwo HR
  • Biznes i public relations
  • Analiza organizacyjna i strategia HR


Struktura programu


Część 1: Semestr 1

  • COHR 1101 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I
  • COHR 1102 Zasady ekonomii
  • COAF 1103 Zasady zarządzania
  • COAF 1104 Wprowadzenie do informatyki i umiejętności informacyjnych
  • COAF 1106 Komunikacja biznesowa
  • COAF 1107 Rachunkowość 1A

Część 1: Semestr 2

  • COHR 1201 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi II
  • COHR 1202 Wprowadzenie do analizy ilościowej dla biznesu
  • COHR 1203 Zarządzanie talentami
  • COAF 1203 Zasady marketingu
  • IDPL 1203 Badania pokoju i przywództwa
  • COHR 1204 Prawo gospodarcze
  • COAF 1207 Rachunkowość IB

Część 2: Semestr 1

  • COHR 2101 Szkolenia i rozwój
  • COHR 2102 Zachowanie organizacyjne
  • COHR 2103 Zarządzanie produkcją i eksploatacją
  • COHR 2104 Teorie motywowania i strategie
  • COHR 2105 Ekonomia pracy
  • COHR 2106 Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

Część 2: Semestr 2

  • COHR 2201 Stosunki pracy
  • COHR 2202 Industrial Psychology
  • COHR 2203 Socjologia pracy
  • COHR 2204 Przedsiębiorczość
  • COHR 2205 Zarządzanie nagrodami
  • COHR 2206 Metody badawcze

Część 3

  • COEC 3001 Sprawozdanie z prac związanych z zawodem ucznia związanego z pracą zawodową
  • Raport oceny promotora akademickiego
  • Raport oceny pracodawcy

Część 4: Semestr 1

  • COHR 4101 Zarządzanie strategiczne i formułowanie polityki
  • Zarządzanie wydajnością COHR 4102
  • COHR 4103 Systemy informacji o zasobach ludzkich
  • COHR 4104 Ład korporacyjny
  • COHR 4105 Zarządzanie zmianami
  • COHR 4106 Przywództwo w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Część 4: Semestr 2

  • COHR 4201 Międzynarodowe prawo pracy
  • COHR 4202 Etyka w biznesie
  • COHR 4203 Projektowanie i rozwój organizacyjny
  • COHR 4204 Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
  • COHR 4205 Zarządzanie jakością
  • COHR 4206 Rozprawa
Ta szkoła oferuje programy z:
  • Język angielski


Ostatnia aktualizacja June 29, 2018
Czas trwania i cena
Ten kurs jest Na kampusie
Start Date
Data rozpoczęcia
Luty 2019
Wrześ. 2019
Duration
Czas trwania
4 lat
W pełnym wymiarze godzin
Locations
Zimbabwe - Bulawayo, Bulawayo Province
Data rozpoczęcia : Luty 2019, Wrześ. 2019
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Dates
Luty 2019, Wrześ. 2019
Zimbabwe - Bulawayo, Bulawayo Province
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą