BBA (HONS) w Zarządzaniu Biznesem (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi) - Online
Online United Arab Emirates
CZAS TRWANIA
2 Years
JĘZYKI
Język angielski
TEMPO
Pełny etat
TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW
Termin składania wniosków
NAJWCZEŚNIEJSZA DATA ROZPOCZĘCIA
Sep 2025
CZESNE
GBP 5000
FORMACIE STUDIÓW
Nauka na odległość
Wstęp
BBA (Hons) in Business Management (Human Resource Management) to kompleksowy i ukierunkowany na karierę program online zaprojektowany w celu przygotowania przyszłych liderów HR z głębokim zrozumieniem zarządzania ludźmi, zachowań organizacyjnych i strategicznego planowania siły roboczej. Oferowany przez Global Learners Education we współpracy z QUALIFI (Wielka Brytania) i Swiss School of Business Research (SSBR), ta podwójna kwalifikacja wyposaża uczniów zarówno w podstawową wiedzę biznesową, jak i specjalistyczną wiedzę HR.
Absolwenci otrzymują dwa wysoko cenione poświadczenia:
- A Level 4 & 5 Extended Diploma in Business Management (with HR Focus) od QUALIFI (UK), regulowany przez Ofqual
- Bachelor of Business Administration (z wyróżnieniem) w zakresie zarządzania biznesem (zarządzanie zasobami ludzkimi) w SSBR w Szwajcarii
Program jest realizowany w pełni online, oferując elastyczność dla pracujących profesjonalistów i studentów, którzy mogą uczyć się we własnym tempie z dowolnego miejsca na świecie.
Galeria
Rekrutacja
Stypendia i Finansowanie
Dążymy do tego, aby wysokiej jakości edukacja była przystępna cenowo i dostępna dla wszystkich.
Opcje stypendialne
- Do 50% zniżki dla osób, które złożą wniosek wcześniej, osób z dobrymi wynikami w nauce i osób pracujących zawodowo.
- Pomoc finansowa dla studentów z regionów rozwijających się.
- Zniżki na zapisy rodzinne i przyjęcia grupowe.
Elastyczne opcje płatności
- Raty miesięczne (12–18 miesięcy)
- Plany 0% odsetek
- Model płatności semestralny
Nasz zespół ds. finansów pomoże Ci opracować plan odpowiadający Twoim potrzebom finansowym.
Program
Program ten łączy ogólne zasady zarządzania przedsiębiorstwem ze szkoleniem ukierunkowanym na zasoby ludzkie, aby przygotować studentów do pełnienia ról kierowniczych w zarządzaniu talentami, rekrutacji i rozwoju pracowników.
Etap 1: Rozszerzony dyplom z zarządzania biznesem QUALIFI poziomu 4 i 5 (Wielka Brytania)
Moduły obejmują:
- Środowisko biznesowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Kultura organizacyjna i przywództwo
- Zarządzanie ludźmi i zespołami
- Etyka i ład biznesowy
- Prawo pracy
- Marketing i komunikacja
- Strategiczne planowanie biznesowe
Wszystkie moduły oceniane są poprzez zadania, co ma na celu zachęcenie do praktycznej nauki.
Etap 2: Ostatni rok – SSBR BBA (z wyróżnieniem) w zakresie zarządzania biznesem (zarządzanie zasobami ludzkimi)
Moduły obejmują:
- Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
- Pozyskiwanie i zatrzymywanie talentów
- Strategie szkoleniowe i rozwojowe
- Analityka HR i wskaźniki wydajności
- Metody badawcze w zasobach ludzkich
- Praca dyplomowa/projekt HR
Taka struktura gwarantuje pogłębienie wiedzy akademickiej i praktyczne zastosowanie zasad HR.
Wynik programu
Po ukończeniu studiów absolwenci będą posiadać:
- Dyplom poziomu 4 i 5 od QUALIFI (Wielka Brytania)
- Dyplom BBA (z wyróżnieniem) w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi z SSBR (Szwajcaria)
Program przygotowuje studentów do:
- Kierowanie strategią kapitału ludzkiego w różnych branżach.
- Zarządzaj procesami rekrutacji, oceny wyników i zaangażowania pracowników.
- Zrozumieć prawo pracy i globalne praktyki HR.
- Kontynuuj naukę na studiach podyplomowych MBA lub na kierunku związanym z HR.
- Zdobądź profesjonalne certyfikaty z zakresu HR (np. SHRM, CIPD).
Absolwenci otrzymują doradztwo zawodowe i wsparcie akademickie, które pomoże im rozwijać się w swojej dziedzinie.
Opłata za program
Możliwości związane z karierą
Program ten przygotowuje studentów do pełnienia ról kierowniczych w obszarze HR w międzynarodowych korporacjach, start-upach i organizacjach sektora publicznego.
- Menedżer zasobów ludzkich
- Specjalista ds. Pozyskiwania talentów
- Koordynator ds. nauki i rozwoju
- HR partner biznesowy
- Specjalista ds. Stosunków Pracowniczych
- Analityk ds. wynagrodzeń i świadczeń
- Konsultant ds. Rozwoju organizacji
Stanowi również Pathway do studiów podyplomowych lub uzyskania certyfikatów w zakresie HR i przywództwa organizacyjnego.