Zarządzanie wydajnością

Ogólnym celem programu jest dostarczenie wiedzy i zrozumienia roli zarządzania wydajnością we wspieraniu celów organizacyjnych, podstawowych koncepcji i procesów zarządzania wydajnością oraz podejść przyjętych w różnych kontekstach organizacyjnych.

W szczególności ma na celu:

• Rozwiń zrozumienie strategicznego charakteru zarządzania wynikami i jego wkładu w wydajną pracę i wyniki organizacyjne.
• Krytycznie przeanalizuj koncepcje teoretyczne, które wpływają na zarządzanie wynikami, oraz zakres wszelkich rozbieżności między teorią a praktyką poprzez zbadanie problemów, które mogą pojawić się przy ich stosowaniu.
• Oceń różne podejścia do zarządzania wydajnością, ich skuteczność w różnych kontekstach miejsca pracy oraz wpływ na środowisko biznesowe.
• Znać zasady i praktykę dostosowywania celów korporacyjnych i indywidualnych i / lub zespołowych w celu osiągnięcia pożądanych wyników organizacyjnych poprzez procesy indywidualnego przeglądu wyników, rozwoju i nagradzania.
• Zapoznaj się z odpowiednimi rolami i obowiązkami kierownictwa wyższego szczebla i kierownictwa liniowego w zakresie opracowywania i stosowania procesów zarządzania wydajnością.