BA w zarządzaniu
Webster Leiden Campus
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
Leiden, Niderlandy
Języki
Język angielski
Forma badania
W kampusie
Czas trwania
48 months
Tempo
Pełny etat
Czesne
EUR 8100 / per semester *
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Mar 2024
* pełna opłata za program
Wstęp
Spotkaj się z nami podczas naszego Dnia Otwartego Licencjata Online!
Zarządzanie licencjatem w Webster to sztuka efektywnej koordynacji ludzi i zasobów w celu osiągnięcia celów organizacji; wiedza i umiejętności zdobyte podczas studiowania teorii zarządzania, przeglądu studiów przypadku dotyczących funkcji zarządzania, zgłębiania wewnętrznych i zewnętrznych aspektów pracy kierowniczej i podejmowania decyzji pozwolą Ci osiągnąć postęp w praktycznie każdej branży, w której zdecydujesz się pracować.
Licencjat z zarządzania uzyskany na Uniwersytecie Webster zapewni Ci wiedzę na temat działalności gospodarczej i wzrostu, określania dochodu, produkcji, inflacji, zagregowanego popytu i podaży, pieniądza i bankowości, polityki pieniężnej i fiskalnej oraz międzynarodowych zagadnień gospodarczych.
Dowiesz się o relacjach między kierownictwem a pracownikami, jak motywować najlepsze wyniki pracowników, procedurach zatrudniania i relacjach między kierownictwem a pracownikami. Wydział Zarządzania w Webster Leiden Kampus został zaprojektowany z myślą o potrzebach młodszych studentów, jak również dojrzałych dorosłych z doświadczeniem biznesowym.
Kursy zarządzania Webstera są również oferowane na międzynarodowych kampusach Webstera, dając studentom możliwość studiowania z członkami wydziału i studentami z różnych części świata.
Wyniki nauki
- Przeanalizuj, zrozum i oceń, jak kwestie prawne, społeczne, ekonomiczne i globalne wpływają na biznes.
- Zintegruj kluczowe teorie, aby zarządzać ludźmi, procesami i zasobami w zróżnicowanej organizacji.
- Użyj odpowiednich narzędzi i technologii do krytycznej analizy i interpretacji kluczowych informacji biznesowych.
- Zastosuj koncepcje dotyczące etyki i odpowiedzialności korporacyjnej oraz ich wpływu na decyzje kierownicze.
- Buduj na niejednoznacznych i niekompletnych informacjach, aby opracowywać, wspierać i bronić innowacyjnych rozwiązań dla złożonych wyzwań menedżerskich.
- Studenci wyjaśnią ważną terminologię, fakty, koncepcje, zasady, techniki analityczne i teorie stosowane w biznesie międzynarodowym.
- Studenci będą potrafili zidentyfikować i zastosować odpowiednią terminologię, fakty, koncepcje, zasady, techniki analityczne i teorie stosowane w biznesie międzynarodowym podczas analizy umiarkowanie złożonych sytuacji.
- Studenci będą potrafili syntetyzować i integrować ważne koncepcje, zasady i teorie stosowane w biznesie międzynarodowym w rozwiązania średnio złożonych problemów zarządzania.
Wymagania stopnia
Aby uzyskać informacje na temat ogólnych wymagań dotyczących stopnia, zobacz Wymagania dotyczące stopnia maturalnego w sekcji Zasady akademickie i informacje w tym katalogu.
- 72 wymagane godziny kredytowe
- Obowiązujące godziny Programu Globalnego obywatelstwa Uniwersytetu
- Electives
Specjalne wymagania
Studenci są zobowiązani do zaliczenia co najmniej 72 godzin zaliczeń na kursach zarządzania, w tym teorii i praktyki zarządzania MNGT 2100, zarządzania zasobami ludzkimi MNGT 3400, kursów z zakresu rachunkowości, prawa i ekonomii, a także omówienia. Obejmuje to WSBT 2000 Career Exploration, WSBT 2300 Personal Branding i WSBT 2700 Career Management Strategies. Wymagany minimalny rozkład zajęć różni się w zależności od nacisku wybranego przez studenta.
Studenci transferowi muszą zaliczyć co najmniej 18 godzin pracy akademickiej na wydziałach biznesu i zarządzania na Webster University.
Wymagane kursy muszą zostać ukończone na Uniwersytecie Webster, gdy student zacznie zapisywać na Uniwersytecie Webster. Kursy przeniesienia podjęte przed zapisaniem się na Webster University mogą być użyte jako substytut wymaganych kursów, jeśli zostaną zaakceptowane przez przewodniczącego.
Nie więcej niż jeden przedmiot zakończony z oceną D może liczyć się do spełnienia szczegółowych wymagań kierunku.
Wymagane kursy
- Rachunkowość finansowa ACCT 2010 (3 godziny)
- Ankieta ekonomiczna ECON 2000 (3 godziny)
- WSBT 2000 Career Exploration (1 godzina)
- MNGT 2100 Teoria zarządzania i praktyki (3 godziny)
- Etyka biznesowa MNGT 2150 (3 godziny)
- MNGT 3280 Wprowadzenie do prawa gospodarczego (3 godziny)
- MNGT 3320 Prawo gospodarcze: międzynarodowe (3 godziny)
- MNGT 3400 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (3 godziny)
- Marketing MNGT 2500 (3 godziny)
- BUSN 3710 Przedsiębiorcze finanse (3 godziny)
- WSBT 2300 Personal Branding (1 godzina)
- CSIS 1500 Wprowadzenie do technologii biznesowych (3 godziny)
- Statystyka opisowa STAT 1100 (3 godziny)
- lub BUSN 2750 Wprowadzenie do statystyki biznesowej (3 godziny)
- Strategie zarządzania karierą WSBT 2700 (1 godzina)
- MNGT 4100 International Management (3 godziny)
- MNGT 4330 Marketing międzynarodowy (3 godziny)
- ECON 3720 International Trade and Finance (3 godziny)
- MNGT 4940 Globalne strategie konkurencji (przegląd) (3 godziny)
International Electives
Po jednym z każdego z czterech obszarów międzynarodowych:
- Historia międzynarodowa, polityka międzynarodowa, stosunki międzynarodowe, ogólny kurs o tematyce międzynarodowej (12 godzin)
Język
Wybrany język i kursy zależą od początkowych możliwości i postępów w nauce. Studenci zazwyczaj skupiali się tylko na jednym języku obcym. Wymagana jest rozsądna znajomość języka obcego. Studenci mogą wykazać swoje umiejętności poprzez pomyślne zaliczenie 12 godzin zaliczeniowych (z czego co najmniej 6 godzin zaliczeniowych na poziomie 2000) lub zdając egzamin znajomości języka na poziomie średniozaawansowanym. Jeśli student z powodzeniem ukończy specjalizację w języku obcym lub specjalizację w języku obcym, będzie również spełniał wymagania językowe dotyczące międzynarodowego biznesu.
Studenci, których językiem ojczystym nie jest angielski i którzy uczą się w tym języku, zostaną uznani za spełniających wymagania dotyczące znajomości języka obcego, jeśli pomyślnie zdadzą test ESL z poziomu znajomości języka angielskiego. Wymóg 12 godzin kredytowych należy ukończyć w ramach innych zajęć z programu nauczania.
Student może zastąpić inny język obcy, pod warunkiem uzyskania zgody kierownika Wydziału Zarządzania, jeżeli zda egzamin pisemny i ustny z tego języka.
Zdecydowanie zaleca się pobyt na studiach trwający co najmniej jeden semestr (osiem tygodni) poza Stanami Zjednoczonymi lub międzynarodowy staż / praktykę w Stanach Zjednoczonych. W przypadku pobytu na studiach studenci mogą uczęszczać do jednego z międzynarodowych kampusów Uniwersytetu Webster lub zatwierdzonej alternatywnej lokalizacji. Studenci, którzy nie mogą studiować poza Stanami Zjednoczonymi, mogą odbyć międzynarodowy staż (od 3 do 6 godzin zaliczeniowych) w zatwierdzonej firmie lub organizacji w Stanach Zjednoczonych zaangażowanej w działalność międzynarodową.
Program
Wymagania dotyczące stopni naukowych
Aby uzyskać informacje na temat ogólnych wymagań dotyczących stopnia, zobacz Wymagania dotyczące stopnia licencjackiego w sekcji Academic Policies and Information tego katalogu.
- 72 wymagane godziny kredytowe
- Stosowane godziny programu Global Citizenship Uniwersytetu
- Wybory
Wymagania specjalne
Studenci są zobowiązani do ukończenia co najmniej 72 godzin kredytowych w kursach zarządzania, w tym MNGT 2100 Management Theory and Practices, MNGT 3400 Human Resource Management, kursy z zakresu rachunkowości, prawa i ekonomii, a także przegląd. Obejmuje to WSBT 2000 Career Exploration, WSBT 2300 Personal Branding i WSBT 2700 Career Management Strategies. Wymagana minimalna dystrybucja pracy kursowej różni się w zależności od nacisku wybranego przez studenta.
Studenci transferowi muszą ukończyć minimum 18 godzin kredytowych pracy akademickiej w działach biznesu i zarządzania na Webster University.
Wymagane kursy muszą być ukończone w Webster University po rozpoczęciu przez studenta matrykulacji w Webster University. Kursy transferowe podjęte przed zapisaniem się na Webster University mogą być wykorzystane do zastąpienia wymaganych kursów, jeśli zostaną zaakceptowane przez przewodniczącego.
Nie więcej niż jeden kurs ukończony z oceną D może być zaliczony na poczet spełnienia określonych wymogów kierunku studiów.
Wymagane kursy
- ACCT 2010 Rachunkowość finansowa (3 godziny)
- ECON 2000 Przegląd ekonomii (3 godziny)
- WSBT 2000 Eksploracja kariery zawodowej (1 godz.)
- MNGT 2100 Teoria i praktyka zarządzania (3 godziny)
- MNGT 2150 Etyka biznesu (3 godziny)
- MNGT 3280 Wprowadzenie do prawa gospodarczego (3 godziny)
- MNGT 3320 Prawo gospodarcze: Międzynarodowe (3 godziny)
- MNGT 3400 Zarządzanie zasobami ludzkimi (3 godziny)
- MNGT 2500 Marketing (3 godz.)
- BUSN 3710 Finanse przedsiębiorcy (3 godz.)
- WSBT 2300 Personal Branding (1 godz.)
- CSIS 1500 Wprowadzenie do technologii biznesowych (3 godziny)
- STAT 1100 Statystyka opisowa (3 godziny)
- lub BUSN 2750 Wprowadzenie do statystyki biznesowej (3 godziny)
- WSBT 2700 Strategie zarządzania karierą (1 godz.)
- MNGT 4100 Zarządzanie międzynarodowe (3 godziny)
- MNGT 4330 Marketing międzynarodowy (3 godziny)
- ECON 3720 Międzynarodowy handel i finanse (3 godziny)
- MNGT 4940 Globalne strategie konkurencyjne (przegląd) (3 godziny)
Międzynarodowe przedmioty do wyboru
Po jednym z każdego z czterech obszarów międzynarodowych:
- Historia międzynarodowa, polityka międzynarodowa, stosunki międzynarodowe, kurs ogólny na temat międzynarodowy (12 godzin)
Język
Wybór języka i kursów zależy od początkowych zdolności i postępów w nauce. Studenci zazwyczaj skupiają się tylko na jednym języku obcym. Wymagana jest umiarkowana umiejętność posługiwania się językiem obcym. Studenci mogą wykazać swoją zdolność poprzez pomyślne ukończenie 12 godzin kredytowych (z czego co najmniej 6 godzin kredytowych musi być na poziomie 2000) lub poprzez zdanie egzaminu z kompetencji językowych na poziomie średniozaawansowanym. Jeśli student pomyślnie ukończy major lub minor w języku obcym, będą one również spełnione wymagania językowe dla międzynarodowego nacisku biznesowego.
Studenci, których językiem ojczystym nie jest język angielski, a którzy studiują w języku angielskim, będą uważani za osiągniętych przez nich wymóg języka obcego, jeśli pomyślnie zdadzą test ESL z ich znajomości języka angielskiego. Wymóg 12-kredytowych godzin musi być wypełniony poprzez inne kursy z programu nauczania.
Student może zastąpić inny język obcy, pod warunkiem uzyskania zgody przewodniczącego Wydziału Zarządzania, jeśli ten student pomyślnie zda pisemne i ustne egzaminy z tego języka.
Rezydencja studyjna co najmniej jednego semestru (osiem tygodni) poza Stanami Zjednoczonymi lub międzynarodowy staż / praktyka w Stanach Zjednoczonych jest zdecydowanie zalecana. Dla rezydencji studyjnej, studenci mogą uczestniczyć w jednym z międzynarodowych kampusów Webster University lub zatwierdzonej alternatywnej lokalizacji. Studenci, którzy nie mogą studiować poza granicami Stanów Zjednoczonych, mogą odbyć międzynarodowy staż (3 do 6 godzin kredytowych) z zatwierdzoną firmą lub organizacją w Stanach Zjednoczonych zaangażowaną w działalność międzynarodową.
Galeria
Wynik programu
Efekty kształcenia
- Analizuj, zrozum i oceń, jak kwestie prawne, społeczne, ekonomiczne i globalne wpływają na biznes.
- Integracja kluczowych teorii w celu zarządzania ludźmi, procesami i zasobami w zróżnicowanej organizacji.
- Wykorzystaj odpowiednie narzędzia i technologie do krytycznej analizy i interpretacji kluczowych informacji biznesowych.
- Zastosuj koncepcje dotyczące etyki i odpowiedzialności korporacyjnej oraz ich wpływu na decyzje menedżerskie.
- Na podstawie niejednoznacznych i niekompletnych informacji opracowuje, wspiera i broni innowacyjnych rozwiązań dla złożonych wyzwań menedżerskich.
- Studenci wyjaśnią istotną terminologię, fakty, pojęcia, zasady, techniki analityczne i teorie stosowane w biznesie międzynarodowym.
- Student potrafi zidentyfikować i zastosować odpowiednią terminologię, fakty, pojęcia, zasady, techniki analityczne i teorie stosowane w biznesie międzynarodowym przy analizie umiarkowanie złożonych sytuacji.
- Studenci będą w stanie syntetyzować i integrować ważne koncepcje, zasady i teorie stosowane w biznesie międzynarodowym w rozwiązaniach umiarkowanie złożonych problemów zarządzania.