Emirates Kolegium Zarządzania i Technologii Informacyjnych (ECMIT) jest instytucją 4 lat z wykształceniem wyższym, która została założona i licencjonowany przez Ministerstwo Edukacji ZEA w 1998 roku Emirates Centrum Zarządzania i Informatyki. W 2004 roku Centrum zostało zmieniona na Emirates Kolegium Zarządzania i Technik Informacyjnych oraz zestaw pięciu bramek wyjazdowych napędzane został opracowany, która miała kształtować przyszły przebieg studiów. W 2003 roku uczelnia proponuje Ministerstwo Szkolnictwa Wyższego (MOHESR) ZEA własnego 2-AS roku studiów w dziedzinie nauk interdyscyplinarnych z głównych firm w branży IT, a które otrzymały wstępną akredytację w 2004 roku.
Najpierw 5-letni plan strategiczny ECMIT za 2006-2011 został opracowany w 2006 roku. Określane jako "Planning for Excellence w ECMIT" plan zidentyfikowano siedem strategii rozwoju. Plan służył jako fundament, na którym cała planowania, oceny i oceny cykle kolegium były budowane przez lata. W 2010 roku uczelnia opracowała program węgielnego 2 semestr składa się z podstawowych kursów języka angielskiego, matematyki, informatyki, arabski i Studium Umiejętności przygotowanie akademickie słabych uczniów, którzy nie mogą spełniać kryteria przyjęcia określone przez MOHESR wyższych studiów w ZEA. Program został zatwierdzony przez MOHESR w tym samym roku.
W roku akademickim 2011-12, ECMIT rozwinęła swój drugi plan strategiczny z zestawem rozbudowanych strategii i celów, które obejmowały uruchomienie programów magisterskich i licencjackich, rozbudowy zasobów edukacyjnych i ponownego skład wydziału z posiadaczy stopni końcowych. W tym samym roku, misja i cele instytucjonalne zostały zmienione w celu dostosowania ich do zmienionych strategii.
W roku akademickim 2012-13, kolegium pomyślnie zmienione i uaktualnione wszystkie swoje studia współpracownik i znacząco zwiększyć swoją bibliotekę i zasobów IT. W tym samym okresie, instytucja przeszła szereg ocen przez CAA, które doprowadziły do pełnej akredytacji wszystkich stowarzyszonych programów akademickich i wstępnej akredytacji programu BBA 124 kredytowej.
Uczelnia przeszła długą drogę od momentu powstania w 1998 roku. Rozwijała się ona do stylu western strukturę administracyjną, w której uczelni jest prowadzona przez prezydenta z dużym doświadczeniem w Ameryce Północnej systemu szkolnictwa wyższego oraz przez dziekana do spraw akademickich, która posiada bogate doświadczenie w systemach szkolnictwa wyższego za granicą. To odbudował swój wydział z posiadaczami stopnia Terminal 90%. Około 84% jego 17 członków wydziału teraz pracować w pełnym wymiarze godzin. W związku z tym zapisy świadkami znacznego wzrostu z 137 (najniższy) na jesieni 2012 do wiosny 2014 263 w.
Sprawy naukowe Kolegium jest zorganizowana w pięciu działach naukowych: Fundacji i naprawczych, kształcenie ogólne i Anglistyki, biznesu, technologii informacyjnej i działów kształcenia ustawicznego. Podziały te są obsługiwane przez dobrze zorganizowaną sieć jednostek pomocniczych, takich jak doradztwo i Rejestracji, informatyki i usług informatycznych, biblioteki, rekrutacji i marketingu i Spraw Studenckich. Programy są w języku angielskim w środowisku ze względu na płeć, która pozwala studentom jednolity mężczyzn i kobiet, aby uczyć się razem. Ponadto uczelnia stworzyła dobrze funkcjonujący Planowania instytucjonalne i skuteczność jednostki, która koordynuje i wspiera wysiłki ECMIT na rzecz zapewnienia jakości we wszystkich aspektach jego funkcjonowania. Jednostka prowadzi badania opinii i satysfakcji, zbiera, tworzy i analizuje informacje na badania instytucjonalnego i przestrzegania.
Przez okres 15 lat, ukończył kolegium ponad 20 klas o łącznej wartości ponad 2000 studentów. Dziś uczniowie zajmują strategiczne stanowiska w rządowych, biznesowych, publicznych i prywatnych sektorach wnoszące istotny wkład do gospodarki krajowej. Z biegiem lat, ECMIT poszedł ideał praktycznego niezależnego myślenia poprzez nauczanie uczniom wiedzy i umiejętności, których potrzebują, aby odnieść sukces w życiu. Choć pochodzą z różnych środowisk, uczniowie dzielą zobowiązanie do osiągnięcia swoich indywidualnych aspiracji zawodowych. Uczelnia pielęgnować to zobowiązanie w środowisku akademickim w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby w miejscu pracy oraz zapewnienie silnego wsparcia planowania kariery i uwagi do potrzeb każdego ucznia. Ciągły nacisk na ECMIT było zbudować sieć społeczności poprzez swoje powiązania z potencjalnymi pracodawcami i dostarczanie wspierającego środowiska, w którym studenci mogą osiągnąć swoje cele.